【モダン自社開発転職】paizaの効率が良い使い方

まんじです〜

今回はモダン自社開発転職に向けたpaizaの効率が良い使い方っぽい話でも書こうかと思います。

結論、スキルチェックをA〜Bランクにするのが目的で、そのために問題集を1〜2ヶ月ぐらい、1日1.5時間ぐらいやるのがおすすめです。

使う目安としては、あと1ヶ月から2ヶ月ぐらいですかね。契約期間みたいなやつで言うと。

別の記事でpaizaをA〜Bランクにしようぜって話もしてるんで、そっちも見てもらえるといいかもしれないです。

1. スキルチェックをA〜Bランクにする

僕は適当にやってたらたまたまAランクになりまして、新卒就活の時にpaizaをめっちゃ使いました。

未経験からエンジニア転職でも、新卒じゃなくても、最低Bランクは欲しいです。大事なんで繰り返して言っとくと、最低Bランクは欲しいですね。

個人的にはSでもいいと思いますし、レーティングはちょっと低い気がするんですけど、とりあえず最低Bかなって感じです。

スキルチェックに行くと「現在のpaizaランク」が出るんで、こういうのをひたすらコツコツ定期的にやって、Aランクをゲットするっていう感じですね。

2. AIは問題文の解釈には使わない

問題文をAIに上げれば多分解いてくれるんですけど、それはダメです。

• 問題文は自分で解釈する
• コードを書く時の文法は、多少覚えてなくても今はいい
• 例えば正規表現は、昔は自力で書かなきゃいけなかったけど、今はAIに「これとこれを通したいんだけど」って聞いていい

問題文に対する自分なりの解法の解釈を、AIにやらせるのは普通にNGかなっていう風には思いますね。てかそれしちゃうと普通に意味ないですね。

具体的なステップとかコードの確認までAIにやらせるのも、あんま微妙っすね。

1言語はある程度触っておく

最近はコーディングエージェントでポートフォリオとかも作れてしまうんで、プログラミング言語の基礎力が結構低いというか、低くなりがちっすね。

ちょっと最初に話し忘れちゃったんですけど、アフターAIの時代でコードを1行も書かなくていい時代なんですけど、少なくとも1言語、JavaScriptとかPythonは触っておいた方がいいですね。

厳密には実務ではTypeScriptが使われるんですけど、JavaScriptを1言語ぐらいは書けた方がいいですね。

バリバリ書ける必要はないんですけど、

• 関数型の処理
• 文字列操作
• forループ
• if文
• 再帰処理

みたいな、上から下に実行されてループで回って、っていう概念的な簡単なことは知っておきたいんで、1言語は絶対に必要だと思ってます。

コードを読むシーンも普通にあるんで、読めないとあかんのです。

3. 問題集を1〜2ヶ月ぐらいやる

スキルチェックを適当に解きまくってても、シンプルに実力が足りなすぎるんで、問題集系を1ヶ月から2ヶ月ぐらい、1日1.5時間ぐらいやるのがおすすめです。

paizaにはラーニング研修みたいなのもあって、ドットインストールみたいに勉強もできるんですけど、個人的にはそれはいらんと思ってます。

普通に問題集をポチッと開いて、僕だったらPython3でやりましたね。

• 定番のアルゴリズムやデータ構造(バイナリーサーチとか)
• if文、文字列操作、forループ、配列操作みたいな基本的なやつ

を、やってればある程度できるようになります。

バイナリーサーチは、並んでるんで線形探索より早く探索できるよ、ってやつですね。

最近は昔に比べて問題集がめちゃくちゃ増えてるんすよね。やりますね、paizaさん。多分AIで作りやすくなって量産されただけな気もするんですけど。

量が多すぎる場合は、ある程度絞ってやるといいかなっていう印象ですね。

完璧には絶対ならないんで、完璧主義にならないで7割から8割ぐらいで、って軽く心に留めておいてもらって、やるといいかなって感じですね。

それ以上やってもあんま意味ないんで、1ヶ月から2ヶ月ぐらいって期限を決めるのが大事ですね。

4. 求人・エージェントは新卒なら使う、未経験転職ならあんまり

新卒でエンジニア就職する場合は、ミドルベンチャーとかメガベンチャーの求人もあるんで、paiza経由で使うとわりといいです。

そこ経由で決まると、企業からpaiza側に報酬が結構入るっていう、すごくどうでもいい話なんですけど。とはいえ普通に本当に便利なんで、僕は普通に使いましたね。

就活系のエージェントは、使っても使わなくてもいい気がしますね。

事例を知るぐらいで、キャリアを上げていくとか将来を見越したアドバイスはしてくれないんで、求人に対して受かってる傾向を参考にするくらいです。

未経験転職の方のpaizaは、あんまり使わなくてもいいのかなと思っちゃいます。

個人的にはWantedlyの方がモダン自社開発っぽい求人が結構あって、paizaの方はわりとレガシーめのSESとかが多そうな印象なんすよね。なんで自分的には、モダン自社開発っぽい求人をもうちょっとチャージして欲しいですね。

まんじからの感想

まとめると、未経験転職でpaizaを使うなら、ぶっちゃけ大して何もないんですけど、

• スキルチェックをAIを使わずにA〜Bランクにする(正規表現とかの調べ物はAI使ってOK)
• 1言語はある程度触っておく
• 問題集は1〜2ヶ月、1日1.5時間ぐらいで期限を決める

ってところが個人的におすすめですね。

paizaラーニングとかエージェントとか色々機能はあるんですけど、正直あんまりこういうこと言っちゃいけないですけど、全部は普通にいらないっすね。

LVLPATHの未経験からの講座買ってもらって手順通りやってもらって自分に壁打ちやら質問してもらえれば、普通にやるよりは早いと思います。最近コミュニティも追加したんで、よかったらお願いします。

ってことで終わりです。